上了6天班,不想干了去辞职,老板不但不发工资,还要他倒给单位几十元钱。用人单位算不算侵害劳动者权益?
22岁小黄是重庆一所重点大学英语系4年级学生,梦想成为调酒师的他,到江北区九街一家酒吧当学徒。小黄干了6天,觉得理想跟现实差距太大,找到老板讨要工钱,却被告知要倒交钱给酒吧。
小黄拨打了110报警。
英语系男生酒吧求职
上周六下午4时过,小黄打了110报警。记者跟着江北区观音桥派出所民警毛旭和同事来到事发地点。小黄告诉民警,他住在龙湖花园,家庭条件不错。他今年毕业,不喜欢就读的专业,有自己的一些理想。小黄说,经常在电视剧里看到调酒师,出入高档会所,认识美女名流。小黄还经常看一些国内外的调酒大赛,各种花式的调酒招数,酒瓶在空中飞来飞去,太好看了。小黄迷上了调酒。他经常和同学去酒吧喝酒,觉得自己可以去学习调酒实现理想。
4月18日,小黄去江北一家酒吧面试,表示能吃苦,想学习调酒,自己英语8级能和外国人交流。老板答应小黄从服务员做起,学习调酒。试用期3个月,能力强、无违纪,就转为正式员工。工作累现实差别太大小黄说,进入酒吧后,发现并不是这么回事。每天,在乌烟瘴气的环境中,很不适应。酒吧下午4时点名上班,打扫清洁,准备迎接客人。打烊时间是次日凌晨4时,要送走最后一批客人才能下班。“抹桌子、端盘子、送水果、挨骂。”小黄总结自己的工作,觉得被学历可能没自己高的客人呼来呵去,很不划算。
小黄说,最恼火的是老板一直没安排自己学习调酒,而是干服务生工作,跟自己的理想相差太远。每天凌晨回家后,小黄都觉得很累。上班6天后,小黄不想干了,觉得自己应该去报个专业班学习调酒,或者找个其他工作。他找经理辞职,表示要将6天的工钱结算了。经理大吃一惊,想挽留,因为现在是旺季,酒吧缺人手。小黄主意已定,留不住。
反倒欠了酒吧几十元
小黄没有拿到这几天的工钱。
酒吧财务给他算了一笔账:试用期每月固定工资1200元,每月休息4天,上班不能迟到早退,上班时间为下午4时,点名,下班时间为次日凌晨4时,也要点名,每次点名不到,扣款50元。这样算下来,小黄实习期平均一天工资不到47元,6天就是282元。他迟到3次,早退4次,一共扣350元,小黄倒欠酒吧68元。小黄不服气,于是报警。“我觉得我事情干完了,可以早点走。”小黄认为,有时候凌晨3时就没有客人了,不一定要等到下班时间才走。下午4时也没有客人,这么早去酒吧,也是闲着。
酒吧经理不这么认为,因为酒吧的考勤制度事先让小黄看过。制度是死规矩,不能给任何人开绿灯,说好凌晨4时下班就必须执行,万一凌晨3时30分有顾客来呢。
民警听了情况后,对小黄进行开导:“一个单位确实该有制度,不然这么多人怎么管理?你才从大学出来,应该感受一下。”民警说,“赚钱吃饭,不同于你的选修课,有时候逃课没人管你。”
“给年轻人一个机会,扣的钱就算了嘛。”民警同时做经理的工作。
经理和老板的工作做通了,小黄还沉浸在自己的世界不能自拔。“我还是觉得我吃亏了。”小黄表示。民警告诉小黄,不服可以到劳动部门申请仲裁。很多职业看上去美实际很累昨日,联英人才市场有限公司副总经理曾华说,公司制定考核制度是必需的。大学生应聘时,人力资源部门有告知考核制度的义务。在这个前提下,入职者还要违反考核制度,那么该怎么处理就怎么处理。如果不知晓单位的考核制度,入职者可以申请劳动仲裁。“很多职业,看上去美,实际上很累。”曾华提醒,很多大学生以为搞行政就轻松,实际上杂事累事一大堆,“记者看上去风光,实际上有时候凌晨都在采访。”曾华告诫大学生,一定做好吃苦的心理准备,每个人都是从新人做起的。
另外,有关是选专业对口还是选择兴趣爱好的工作,曾华说,如果专业是兴趣爱好,可以优先考虑;如果专业不是兴趣,那么要根据自己的职业发展方向来定。第一份工作不一定要多好,不一定要和专业吻合,但起码要相近。
该不该遵守制度同龄大学生有话说上班没拿到工资,还遭罚钱,其他大学生怎么看?昨天,重庆晚报记者随机采访了重庆大学、重庆理工大学、重庆师范大学等高校的学生。规则派没客人也要守到最后重庆大学物理学院大三学生陈广川,上大一开始做过不少兼职,包括当话务员、做家教、发传单。陈广川告诉记者,每一份工作,自己总是小心翼翼,从来都是比上班时间早到,比下班时间晚走,“我们找兼职,本身处于劣势,哪敢我行我素?”
得知因为迟到早退没有拿到工钱大学生小黄的遭遇,陈广川直叹“有性格”。他告诉记者,换成是自己,即便一整天酒店都没有客人,也要守到打烊时间。“早1分钟走都不合适,应该按照规定办。”他说。
请示派没客人获准才敢离开如果说陈广川同学属于规则派,那么重庆理工大学应用技术学院大四学生刘燕波,属于请示派。
“单位的规定,不能违反,的确不能因为没有生意就擅自走人。”刘燕波坦言,虽然自己也逃过无聊的课,但上课与上班不一样。“逃课损害的是自己,上班迟到早退损害的是单位利益。”他这样理解。
刘燕波说,换成是自己,如果酒吧到了深夜没有客人来,想提前走,会向老板请示。“比如这样说:都3点了,我观察好几天,这时候几乎没人来,我可以下个早班不?”刘燕波称,可以给老板调杯酒送过去,如果老板同意,最好;如果老板大怒,就说上班人少太无聊,开个玩笑而已。不过,刘燕波认为,酒吧因此不发工资,有些过分。
灵活派规矩不是用来死守的“干了6天,1分钱没有,肯定不合理。”重庆理工大学软件工程专业大三学生李帮铜告诉记者,如果是自己,也会灵活安排时间。“酒吧客人聚会的时间不会短,所以,如果凌晨3点还没人,估计没人会来了,为什么不能走?”小李称,规矩是死的,人是活的,工作讲究的是效率,不是苦等。
小李说,在大学遇到没意思的课,很多学生选择勉强接受,坐在教室人在心不在,不仅对不起自己,也对不起老师。“如果我对某个课程不感兴趣,或者已经掌握了相关知识,再坐在教室,就是浪费时间。”小李说,希望在条条框框的规矩中,出现员工可以弹性、自我决策的小空间。
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